Que diriez-vous de travailler à Auchan? —— Analyse des sujets populaires et de l'expérience en milieu de travail au cours des 10 derniers jours
Récemment, les discussions sur le travail chez Auchan sont devenues l'un des sujets chauds sur les plateformes sociales sur le lieu de travail. Cet article combine le contenu chaud de l'ensemble du réseau au cours des 10 derniers jours et utilise des données structurées pour analyser l'expérience en milieu de travail d'Auchan pour vous à partir des aspects du salaire, de l'environnement de travail, de l'espace de promotion, etc.
1. Contexte de la société Auchan et points chauds récents
En tant que géant international de la vente au détail, Auchan continue de se développer sur le marché chinois. Les mots clés de recherche chaude au cours des 10 derniers jours comprennent:"Transformation numérique d'Aushang","Mise à niveau des avantages sociaux"et"Plan de recrutement du campus 2023", indiquant qu'il est dans une période d'ajustement des entreprises.
| Sujets chauds | Quantité de discussion (article) | Proportion d'évaluation positive |
|---|---|---|
| Niveau de salaire | 12 500 | 68% |
| Pression de travail | 9 800 | 45% |
| Système de formation | 7 200 | 82% |
| Opportunités de promotion | 5 600 | 63% |
2. Comparaison du salaire pour les positions de base (données au cours des 10 derniers jours)
Basé sur la plate-forme de recrutement et les révélations des employés:
| poste | Gamme de salaire mensuelle | Bonus de fin d'année (mois) | Paiement de la sécurité sociale |
|---|---|---|---|
| Chef de magasin | 15-25k | 2-4 | Total |
| Spécialiste des achats | 8-12k | 1-2 | Total |
| Opérations de commerce électronique | 10-18K | 1,5-3 | Total |
| Gestion de l'entreposage | 6-9k | 0,5-1 | Par base |
3. Analyse d'évaluation des employés réel
En rampant 3 285 commentaires des employés de principales plateformes au cours des 10 derniers jours, les conclusions suivantes ont été tirées:
1 et 1Intensité de travail:62% des répondants ont déclaré que le rythme était "plus rapide", en particulier pendant la saison de promotion, des heures supplémentaires étaient nécessaires; Mais 78% étaient d'accord avec le système de "réglage du repos flexible".
2Espace de croissance:La société fournit complète"Programme de stagiaires de gestion"90% des stagiaires en gestion ont été promus au niveau du superviseur dans les 3 ans.
3 et 3Avantages sociaux:En plus de cinq assurances et d'un fonds, il comprend également:
| Indice de satisfaction | Note (échelle de 5 points) | Comparaison de l'industrie |
|---|---|---|
| Compétitivité salariale | 3.8 | 12% plus élevé que l'industrie |
| Atmosphère d'équipe | 4.2 | 18% plus élevé que l'industrie |
| Équilibre travail-vie | 3.5 | Rester à plat |
4. Tendances de recrutement en 2023
Selon les dernières données de recrutement:
1. La demande d'emplois de transformation numérique a augmenté en glissement annuel40%, y compris les analystes de données, les opérations numériques, etc.
2. L'augmentation du salaire des postes de gestion de la chaîne d'approvisionnement15%
3. L'ampleur du recrutement du campus a été élargie à1200 personnes, le salaire de départ des diplômés des universités clés est de 8 à 12k
V. Suggestions de développement de carrière
1. L'industrie du commerce de détail a une accumulation et une valeur élevées, et il est recommandé d'être au moins un travail2-3 ans
2. PrioritéAchat / e-commerceDépartements de base
3. Faites attention à l'internes de l'entreprise
En résumé, Auchan, en tant qu'entreprise de vente au détail vétéran, est compétitif dans les systèmes de salaire et de bien-être et de formation, et convient aux travailleurs qui poursuivent un développement stable et approfondissent leur industrie. Cependant, il est nécessaire de prêter attention au rythme de travail unique de l'industrie du commerce de détail, et il est recommandé d'envisager de manière exhaustive en combinaison avec la planification de carrière personnelle.
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